传承
发布时间:2019-07-31     作者:PT分厂 郑晨曦   分享到:

公司前段时间招聘了些新员工,刚好PT分厂缺人,就把小张分到了我这里来。领导让我带带他,教教他THF的工艺。小张也就20出头,就跟当初我进厂的年纪一样,是个毛头小子,面对各式各样的机器和复杂的流程,充满了好奇和陌生。

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我就从最简单的巡检教起,带小张在PT分厂装置区转了一圈,把PT分厂的大概情况给他先做了简单的介绍。小张懵懵懂懂学习的样子让我想起了6年前我们这批人刚进厂的样子。

6年前BDO二期刚建,招了我们这批二十多岁的年轻人进厂。当时新建的PT项目是最领先的精细化工,我们七八十个PT车间新人足足学习了大半年,先是学习理论、画图、记流程,再是到现场实践,因为没有前车之鉴,从技术员到巡检,大家都是摸着石头过河,扎扎实实的学习和实践,才顺利地把PT车间运营起来。

现在,我把累积起来的理论和实践,手把手教给像小张一样刚进厂的新人,毫无保留。将来小张还会像我这样教给他的徒弟,像几十年来陕化代代师徒一样。陕化历经半个世纪风风雨雨,屹立不倒,都是靠老一辈的师傅学习积累,新一辈的年轻人认真汲取,这样坚持下来的。机器没有感情,日以继夜的运行着,但师徒有感情,这感情是责任、是担当、是热爱,我想这就叫,传承。(PT分厂  郑晨曦)